客户聚焦

SUCCESS STORY

PLAXMA VISUAL NETWORKS如何使用数字标牌实现更好的内部沟通

Summary
在墨西哥,Plaxma Visual Networks正在利用数字标牌来重新定义商业,员工和工作场所的关系。

Industry
内部沟通

Audience
办公室员工

Products Used
播尚Broadsign Control

www.pepsico.nl

 营造一个充满活力的办公环境意义重大。办公室必须能够激发员工的工作热情,激励每一位员工发挥他们潜能。今天,找到激发员工活力和积极性、让更多员工参与办公室活动的方法是企业重要的优先事项。

实现这些目标说起来容易做起来难。然而,凭借其在内容创建和网络部署方面的战略性创新方法,Plaxma Visual Networks正在帮助墨西哥各地的公司改善工作场所的通信,使员工感到愉快且富有成效。

重新思考内部沟通的理想模式

2007年开始使用数字标牌后,Plaxma于2008年正式开始运营,公司正在不断开发和扩大其客户群,其中包括医院、汽车公司、度假村等,旨在为客户提供全包式通信解决方案,覆盖从构思、规划、为内部沟通网络提供正确内容等所有环节。

Plaxma方法的成功始于它对内部沟通空间的理解。Plaxma不是将内部沟通作为向数字标牌提供内容的简单项目,而是致力于为客户建立内部电视频道。

Plaxma将内部沟通视为企业内部电视频道

从此角度出发进行运营需要用新的思维模式看待内容,要让内部沟通内容真正吸引观众的注意,它必须定期更新,就像电视节目定期发布新剧集一样。要有效地做到这一点,HR需要在内部公告方面充分发挥创意。如天气、体育和日常小问题都是受欢迎的资讯娱乐内容,此外还有更轻松的内部更新,比如公司活动、员工子女等的照片。

最后,Plaxma使用与公司直接相关的材料来完善这些有趣的内容:关键绩效指标、新政策、即将举行的会议或活动等,为频道添加有价值的内容。

更容易创建内容=更高的参与度

虽然外部内容往往占据频道的大部分内容,但即使创建少量的内部内容也需要时间和精力。这意味着保持稳定的内容流具有很大的挑战性。对于Plaxma来说,支持内容创建过程是帮助客户轻松在其渠道中添加内容的关键。而这反过来又可以带来新鲜度以帮助呈现更好的效果。

保持内部沟通内容的新鲜感是保持其吸引力的关键

使用社交媒体信息流是一种选择。例如,通过使用移动电话将内容上传到Instagram,网络运营商可以快速将有趣的新内容通过网络添加到其频道中。不过,隐私问题意味着这种解决方案并不总是理想的 - 毕竟企业的社交网络文章通常是公开的。

正是考虑到这个问题,Plaxma推出了一种新的工具,旨在将上传内容的便利性直接带到内部沟通领域,而无需采用社交媒体变通方案。用户可使用该应用程序,通过简单的操作上传任何他们喜欢的照片和文字,较新的五篇文章即可显示在频道上。这是一个非常有意义的概念,Plaxma希望能够简化内容创建过程,并鼓励受众与内部通信频道进行更多互动。

Plaxma的移动上传工具使网络更容易保持内容更新

PLAXMA和播尚BROADSIGN

Plaxma在许多不同的商业环境中拥有超过1000个屏幕,因此能够提供众多不同的内容。它必须能够集成各种外部数据源,并具有添加移动上传内容等工具的功能。能够有效管理所有这些内容和工具至关重要。

Plaxma依赖播尚Broadsign平台来实现这些目标。凭借基于规则的自动化内容交付,播尚Broadsign平台可以轻松帮助Plaxma达成所需。同时,该平台的可扩展性意味着Plaxma可以轻松引入更多内容和更多功能,真正打造其网络的优势。播尚Broadsign Publish提供的本地内容管理功能非常便于团队将自己的内容添加到内部渠道,而无需技术技能。二者的结合提供了一个理想的解决方案,从而实现高效创建并向各种内部频道提供丰富、有益且引人入胜的内容。